안녕하세요.
동일노동 동일임금의 원칙은 성별, 고용형태 등을 이유로 기술, 노력, 책임, 작업조건 등 동일한 가치 노동에 대해 합리적 이유 없이 다른 처우를 하지 못하도록 한 것입니다.
고용승계를 이유로 임금을 삭감하는 것 외, 다른 근로자에 비해 선생님만 성별, 고용형태 등을 이유로 임금을 더 삭감하는 경우라면 차별에 해당할 수 있을 것으로 사료됩니다. 고용승계를 이유로 승계되는 다른 직원의 임금도 모두 동일하게 삭감된다면 차별에 해당하지는 않을 것으로 보입니다.
도움이 되셨길 바라며, 추가 문의사항 있으시면 언제든지 연락주세요.
감사합니다.
