안녕하세요.
근로기준법상 사용자는 사업자등록을 하지 않았더라도 그 사업을 책임지고 경영하는 주체를 말하고 근로자는 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말합니다.
질문 주신 내용에서 일하는 곳이 노동법상 사업으로 볼 수 있는지, 인턴 명목으로 하시는 일이 배움의 과정인지 노무제공인지 명확하지 않으나, 인턴이라 하더라도 사실상 지휘감독하에 근로를 제공한다면 근로계약서를 작성하셔야 하고, 최저임금 이상의 임금을 지급받을 수 있습니다. 다만, 3개월 간의 수습기간동안에는 최저임금의 90%를 지급할 수도 있습니다.
도움이 되셨길 바라며, 추가 문의사항 있으시면 언제든지 연락주세요.
감사합니다.
