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  • Q. 5인 미만 법인 사업장, 4.14일자 퇴사.
    판매하는 물건을 신용카드로 매입.
    사장님 본인카드 한도 부족, 제 카드로도 매입을 하였습니다.
    추후 저희 어머니까지 회사로 입사시켜 월급 비용처리와 신용카드를 사용했습니다.
    초반에는 결제일에 맞춰 대금을 잘 처리 해주었는데, 회사가 어렵다며 저의 일부 카드를 리볼빙으로 처리,(원금10%+이자 정도로만 상환을 하는게 1년이상 지속)
    이번년 초에 회사 폐업 이야기를 하시길래 자연스럽게 퇴사를 진행하게 되었습니다.
    퇴사 전에 사장님이 6월까지 카드사용을 계속하겠다, 거절 했습니다.
    마지막 근무일날 4월 카드대금, 리볼빙 금액을 4.26일까지 다 처리 해주겠다 하셨으나 해당 날짜가 되니 연락두절 및 대금연체. 추후받긴 했으나, 갚지못한 리볼빙 금액이 3-4천만원 정도 추정 됩니다.
    바쁘다는 이유로 저와 어머니 퇴사처리도 5월중에 했고, 약속과는 다르게 자진퇴사 처리 됐습니다.
    퇴사 전 전세집 때문에 퇴직금 중간 정산 요청, 4월 17일 처리해 주시기로 했으나, 안해주셨고 4월 임금도 미지급.
    연락도 안받고 정확한 답변이 없어 노동부에 진정 신청, 6.5일 정리해주기로 근로자와 잘 얘기 했었다고, 노동부측에서 진정 취하 시켰습니다.
    6.5일, 월급 통장으로 700만원 입금.월급이 310만원 이었고 재직 기간은 약 4년 입니다.

    카드사용을 못하게 한 것이 자기한테 큰 피해를 준 것이라며,
    리볼빙 금액이 회사에서 쓴 금액이 맞냐, 믿겠다합니다.
    그리고 제가 근무 외 시간(평일 퇴근 후, 주말)에 회사에 처분이 안되는 물건들을 판매 하는 일을 했었는데, 갑자기 퇴사하게 되어 정리를 못 했습니다.
    그것과 같이, 개인 카드 사용하며 쌓였던 카드포인트를 달라고 합니다.

    요청하신 것들을 제가 먼저 다 해 드리는 게 맞는 건지, 다 해드린다 한들 정확히 정리가 될지 모르겠습니다.
    이제와 보니 이런 저런 핑계를 대가며 처리 해 주지 않는게 너무 이해 안되고 억울하고 화가 납니다.
    신*희 님
     조회 : 199건 답변 : 1건 23.06.12
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.06.12

    임금, 퇴직금 등 임금체불에 대해 고용노동부 (재)진정하시기 바랍니다. 

    구체적인 상담을 위해 채팅, 입찰을 통해 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다. 

     

    사용자의 직원개인카드 사용과 관련한 민형사상 상담을 위해 변호사와 상담하시기 권유드립니다. 

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

귀하가 받은 대금이 얼마인가에 따라 상황이 달라질 수 있습니다. 그러나, 리볼빙 상환으로 인해 갚지 못한 금액은 귀하가 지불할 부담이 없습니다. 회사가 리볼빙으로 처리한 것은 잘못된 행동입니다.

귀하가 회사에서 유지한 일부 재고를 판매한 것에 대해서는 회사에서 귀하에게 그 대가를 책임지고 처리해야 합니다. 개인 카드 사용 후 쌓인 카드포인트 요청도 귀하의 권리입니다.

모든 요청 사항이 완전히 처리되기 전에, 귀하가 추가적인 조치를 취할 필요가 있을 수 있습니다.이에 대해 의견을 수렴하려하며 만약 해결되지 않는다면 해당 조치를 위해 대처 방안을 마련하고자 합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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