찾아줘노무사

귀하는 프리랜서로 일하고 계신 것으로 보이며, 근로계약서를 작성하지 않았다고 하셨습니다. 프리랜서는 일꾼이므로 별도의 근로계약서가 없이 일할 수 있습니다. 그러나 일하는 조건 등에 대한 이해관계 형성을 위해 일정한 문서화가 필요합니다.

귀하는 현재 타 매장에서 근무를 하고 있는 것으로 보이며, 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는 조건에 해당하는지 여부는 신청 시 해지사유, 근무 기간, 급여 등의 각각의 상황에 맞게 심사 후 결정됩니다. 따라서 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는지 여부는 신청 시 파악됩니다.

신고를 하셔도 근로계약서 미작성에 대한 판단은 법원에서 이루어지므로, 저에게 이익이 있을 수도 있고 없을 수도 있습니다. 저희도 법적인 조치를 취할 수 없으므로, 귀하가 직접 법률 전문가와 상담하시는 것이 가장 좋은 방법입니다.

따라서 근로 계약서 작성 여부와 관련해서는 법률 전문가와 상담하시고, 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는지는 신청 시 파악하시는 것이 좋습니다. 단, 귀하가 소정의 근로자임을 인정받게 된다면, 수급 가능성이 높을 수 있습니다.