안녕하세요,
이지스 노동법률사무소 이민주 노무사입니다.
1. 경영성과에 대한 상여금 또는 보너스를 청구하기 위해서는
근로계약 또는 규칙, 지침 등에 명시적인 근거규정이 있는지 먼저 검토해야 할 것으로 판단됩니다.
2. 다음으로, 5년간 토요일 전부 근무하는 경우(주5일 전제)
이는 연장 또는 휴일근무수당으로 해석되고,
3년치 임금에 대한 소급청구를 할 수 있습니다. (임금채권 소멸시효 : 3년)
3. 보너스의 임금성은 구체적인 규정이나 근거를 검토해야 할 것으로 판단되고,
연장/휴일수당에 대한 청구는 고용노동부 진정을 통해 가능할 것으로 사료됩니다.
4. 한편, 위 수당이 인정되면 퇴직금 또한 인상될 수 있습니다.
감사합니다.
