찾아줘노무사

형식적으로 프리랜서 계약을 체결하고 일했다 하더라도 실질이 근로자(사업주지휘감독하에 근로제공하고 임금 지급받음)에 해당한 경우 노동청 및 법원의 판단에 따라 근로자성을 인정받아 퇴직금 지급을 청구할 수 있습니다.

먼저 퇴사후 사업장 관할 노동청에 퇴직금 임금체불로 진정서를 접수해보시기 바랍니다.

안녕하세요, 문가람노무사입니다. 프리랜서의 퇴직금과 관련해서는 말씀하신 사정만으론 정확한 판단이 어렵습니다. 관련하여 정리해둔 블로그글을 한 번 살펴보시면 도움이 되실것같습니다.
https://blog.naver.com/oneulgy/223110300511

업무지시를 어떻게 받았는지, 근태관리가 있었는지에 대한 구체적인 내용이 필요하며,
특약사항과 같이 본인이 맡은 부분에 대해서 도급형태로 본인의 책임하에 업무를 수행하였다면 퇴직금이 발생하지않을 수 있습니다.
근로자성을 입증할 수 있는 내용들을 좀 더 정리해보시길 권해드립니다. 감사합니다.