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  • Q. 자발적 퇴사라도 임금체불 또는 임금지연이 발생한 경우 실업급여 신청 자격이 되는걸로 알고 있습니다.

    임금 지연의 경우 최근 1년 간 2개월(60일)이상 발생하는 경우로 알고 있는데, 정확한 날짜 계산이 필요해서 상담 요청 드립니다.

    재직 중인 회사는 해당 월의 급여는 해당 월의 말일에 지급합니다. ex) 1.1~1.31에 대한 급여는 1.31
    현재 급여가 총 4회 지연되었고, 곧 60일이 될 가능성이 높아 이직을 위한 퇴사를 준비 하려합니다.
    제가 하는 계산법이 맞는지요?

    a) 22년 12월 → 23년 1월 02일 지급 (지연일수 : 02일)
    b) 23년 03월 → 23년 4월 12일 지급 (지연일수 : 12일)
    c) 23년 04월 → 23년 5월 15일 지급 (지연일수 : 15일)
    d) 23년 05월 → 미지급

    이 정보에 따르면 지연일수가 60일 이상이 되는날은 23년 07월 02일로 해석할 수 있는지요?
    임*현 님
    조회 : 1863건 답변 : 1건 23.06.14
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.06.14

    임금 전액이 체불된 경우에는 이직 전 1년 동안 미지급 또는 지연 지급이 발생한 기간을 모두 합산하여 이직 전 1년 이내에 2개월이
    넘으면 정당한 이직사유로 인정합니다.(1개월은 30일)

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

아니요, 해당 계산법은 부정확합니다. 임금 지연을 계산할 때는 지불 예정일로부터 60일이 지난 후의 날짜가 지연 일수를 계산하는 기준입니다.

예를 들어, 만약 지급 예정일이 4월 30일이었다면, 60일이 지난 6월 29일을 기준으로 지연일수를 계산해야 합니다. 그리고 임금 지연이 2회 이상 발생했다면, 실업급여 신청 자격이 부여됩니다.

따라서, 제시된 정보에서는 정확한 날짜 계산이 어렵기 때문에 고용노동부나 지역 공고에 따라 확인하시는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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