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  • Q. 회사에서 영업 활성화 차원에서 2021년 영업이익 목표 달성시 추가 달성 금액은 직원들에게 일정 비율로 인센티브를
    지급하겠다고 직원들에게 통보를 하였는데 2021년 회사 전체 영업이익이 적자로 되어 영업이익을 초과 달성한 인원에게
    인센티브를 지급하지 않은 경우 고용노동부에 신고하여 받을 수 있을까요?
    문*현 님
    조회 : 1570건 답변 : 2건 23.06.14
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.06.14

    인센티브의 경우 지급조건, 시기, 지급액 등은 사측이 결정하는 사항으로 이에 대한 검토가 필요할 것으로 판단됩니다.

    인센티브의 지급이 전체 영업이익의 흑자를 전제로 하는 등 구체적인 조건이 있는지 확인해보시기 바랍니다. 

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    권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.06.15


    21년도 영업이익 목표가 직원 전체목표인지 개인별 목표인지에 따라상이합니다.

    개인별 목표라면 임금에 해당할 수 있는 바, 별도 청구가능합니다.
    다만 집단 목표달성에따라 지급키로했다면 지급할 의무없습니다.

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참조만 부탁드립니다.

인센티브를 지급하지 않은 경우, 고용노동부에 신고하는 것은 가능합니다. 다만, 해당 사항에 대한 자세한 법적인 권리와 의무는 해당 직원의 근로계약서와 회사 내규 등에 따라 다를 수 있으므로, 개별적인 상황을 조사한 후 상담을 받는 것이 좋습니다. 또한, 인센티브 미지급이 타당한 이유가 있다면, 이에 대한 이유와 근거를 제시하여 상황을 설명하는 것이 필요합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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