찾아줘노무사

박스를 옮기는 업무(작업)의 빈도, 횟수, 무게 등이 업무상 질병에 부합하는지 검토하고, 업무상 질병임을 증빙할 수 있다면 산재 신청할 수 있습니다. 

질병으로 인한 퇴사시 진단서(직무수행의 어려움)와 사업주확인서(휴직, 직무변경 어려움 등), 기타 고용센터 요청서류 준비하신다면 실업급여 수급자격 인정될 수 있습니다. 

1. 산재인정여부는 해당 내용만으론 판단이 어렵고, 2차적으론 그에대한 입증이 어느정도 가능하냐에 따라서도 다르고 회사의 협조여부에 따라서도 달라지기도합니다. 당연히 인과관계가 있다고 생각되시면 어렵더라도 산재신청을 하셔서 인정받아보시길 권합니다.

2. 실업급여는 단순히 아파서 그만둔다고 나오는 것이 아니고 아파서 어쩔수 없이 그만두고(의사 진단), 다시 일을 할 수있는데 취업이 안될때(의사진단+구직노력 입증) 받으실 수 있습니다.