찾아줘노무사

재직 중 업무시간 이후에 해당 외주 일 진행과 관련하여 나눈 문자, 카톡, 메일 등 자료를 최대한 찾아보시고, 외주회사 담당자의 관련 내용 진술서도 확보하여 제출해 보시길 권합니다.

업무시간외 한것에 대해서는 입증이 필요할 것으로 사료됩니다.

도급성격에 업무라면 실제 재직중 업무시간 중에 로그인 기록, 업무처리 파일을 제시하지못한다면

불리하게 적용될 수 있습니다.

외주회사담당자와 카톡내용 및 담당자 전화도 증빙자료로 활용될 순 있습니다.

안녕하세요, 문가람노무사입니다.
대지급금 부정수급 우려가 있어 그러한 요청이 있었던 것 같습니다.
외주사로부터 위촉증명서 등을 발급받아 제출하시는 것도 도움이 되실듯하고, 근로시간 내에 하지 않았다는 증빙은 외주사에 메일을 보낸 기록이나 통화기록, 작업문서의 저장 기록 등을 제출해보는 것도 방법일 것 같습니다. 원만히 해결되시길 바라겠습니다.
감사합니다.