찾아줘노무사

1) 최저임금의 90%를 지급하기 위해서는 계약근로기간이 1년이상이고 단순노무업종이 아닌 업무에 해당해야 합니다. 

위 조건에 충족되지 않거나, 충족시 월급의 70%가 최저임금의 90% 미만이라면 최저임금 미달이므로 고용노동부 진정이 가능합니다. 

2) 계속근로기간 3개월 미만 직원에게는 해고 30일 전 통보하지 않더라도 해고예고수당 지급의무가 없습니다. 

3) 근로자로 4대보험 가입자였을 것으로 생각됩니다. 근로소득원천징수영수증 요청하시되, 세금관련 추가 질의는 세무Q&A로 하시기 바랍니다. 

1. 최초 1년계약한 사정이 없다면 수습기간 최저임금 미만으로 감액이 불가하며,

설령 최저임금 90%이상이더라도 근로계약서상 명시한 경우가 아니면 삭감 불가합니다.

2.. 3개월미만이므로 해고예고수당은 불가할 것으로 사료됩니다.

3. 프리랜서라면 5월 종소세 신고해야합니다. 홈텍스로 신고하시기 바랍니다.