찾아줘노무사

안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람 대표노무사입니다.
편의점이라면 하루 5명 이상 일하는 곳은 아닐 것 같네요. 그럼 부당해고를 다투시긴 어렵고 해고예고수당을 주장할 수 있습니다. 4대보험은 근로자가 들 순 없습니다. 회사가 들었어야합니다. 주휴수당도 당연히 받으실 수 있습니다. 급여는 통장으로 받으셨겠죠? 어렵지 않게 돈 받으실 수 있을 것 같습니다. 큰돈은 아니지만 그래도 작은 돈이 아니니 꼭 신고해서 권리를 받아내시길 바랍니다. 감사합니다.

4주평균하여 1주 15시간 이상 근로하는 자에게는 주휴수당 지급해야 합니다. 

4대보험 가입이 원칙이며, 가입 및 원천징수의무자는 사업주입니다. 

계속근로기간 3개월 이상인 근로자를 해고하는 경우, 해고30일 전 해고예고해야 하며 이를 하지 않으면 해고예고수당을 지급해야 합니다. 

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

부당해고는 노동청 아닌 노동위원회에서의 관할이기는 하나 5인 이상 사업장/미만 사업장인지에 따라
어느 전략으로 대응할지가 달라집니다.

4대보험은 어차피 신고해도 근로자 분을 질문자 분이 부담하셔야 하기 때문에
차라리 부당해고/근로계약서 미작성/주휴수당 미지급으로 다투시는 것이 적절해 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.