찾아줘노무사

게속근로기간 1년이상으로 기발생한 15일의 연차 중, 

미사용한 연차 12일에 대해 연차미사용수당으로 지급하시면 됩니다. 

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네 맞습니다. 1년+1일이상 근무한 자이고

연차촉진도 불가능한 바, 퇴사한다면 수당지급해야합니다.

안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람 대표노무사입니다. 작년 4월 입사자라면 이달 말 퇴사시까지 입사일기준으로는 총 26개의 연차가 발생하였습니다. 이에 대한 연차촉진을 다 한 상황이라면 더 수당으로 지급할 부분이 없겠지요. 다만 회계연도기준으로 근로자에게 연차를 선지급한 부분이 있다면 퇴사 시 입사연도기준으로 재정산한다는 특약이 없는 한 수당으로 지급하여야합니다. 회사에 손해되지 않는 방향으로 세팅을 한번 점검하시는 것이 좋을 것 같네요. 감사합니다.