찾아줘노무사

안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람 대표노무사입니다. 근로계약의 만료로 인한 근로관계종료는 별도의 통지가 필요 없습니다. 다만 근로계약의 내용에 기간만료 한달 전까지 통보가 없을경우 자동갱신된다는 내용이 있다면 다르게 판단될 수 있으니 유의하시길 바랍니다. 또한 한달 추가 근로는 한달짜리 기간제 근로계약을 사전에 체결 후 날짜를 지켜주셔야 문제소지가 없을것같습니다. 감사합니다.

계약기간 만료로 인한 퇴사는 해고가 아니므로 법적으로 문제되지 않습니다. 계약만료일이 얼마 남지 않은 상황인바 빠른 통보가 필요할 것으로 보입니다.

아울러 현재 계약 연장여부에 대한 보다 확실한 확인이 필요한바 근로계약서상 계약만료 __일 전까지 연장 관련 통보가 없는 경우 계약은 자동연장된다는 식의 규정은 없는지 살펴보시기 바랍니다.