근로자의 동의 없이 권고사직하거나 근로조건을 변경(근로자 동의없는 할 수 없습니다.
근로자 동의없이 일방적 고용관계 종료시 해고에 해당하며, 근로자 동의 없는 임금삭감은 유효하지 않습니다.
권고사직으로 위로금 및 실업급여를 수급하시거나, 일부 임금 삭감하되 정년까지 고용관계를 유지하는 것에서의 선택은
개인의 사정에 따라 결정할 사항입니다만 사측이 제시한 제안 중에서 선택할 생각이시고, 지속적인 직장생활을 원하시는 경우 정년보장을 선택하시는 것을 고려하셔야 할 것으로 생각됩니다.