찾아줘노무사

퇴사 후 14일 이내에 급여가 지급되어야한다는 법적 규정은 무단 퇴사 여부와는 관계없이 적용됩니다. 그러므로 퇴사일로부터 14일 이내에 정산된 급여를 받을 수 있어야 합니다. 그러나 이러한 규정을 따르지 않는 경우, 법적인 조치를 취할 수도 있습니다. 따라서, 회사에게 급여 정산을 요청하고, 적절한 조치를 취해야 할 것입니다.

또한, 보수월액으로 신고된 금액이 실제로 받은 금액보다 높은 경우, 회사가 이에 대한 설명을 해야합니다. 그렇지 않을 경우, 과세 문제가 발생할 수 있으므로 주의가 필요합니다. 상황에 따라서는 회사와 협의하여 위약금 등의 해결 방안을 논의할 수도 있습니다. 그러나 상황에 따라 상담을 받거나 법적 조언을 구하는 것이 좋습니다.