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  • Q. 안녕하세요..

    일반음식점 오픈 예정이라 네이버에서 검색하다 보니 직원급여 명세서를 발행하지 안으면 500만원이하 벌금이라고 되어 있던데 쉽게 설명 좀 부탁 드립니다
    백*호 님
    조회 : 1764건 답변 : 1건 23.06.28
  • 세무사 프로필 이미지

    권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.06.29
    채택글

    급여명세서는 과태료대상입니다.

    초범의경우 500만원이 모두 부과되지는 않습니다.

    다만 인당 떨어지는 과태료기 때문에

    급여명세서를 제공하는 것이 적절합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

안녕하세요,

직원급여 명세서는 알바및근로계약 등에서 제시된 근로자의 급여 기록과 명세를 작성하여 발행하는 문서입니다. 이 명세서는 근로기준법에 따라 근로기준감독원에서 작성을 요구하고 있습니다.

근로기준법은 일정 규모 이상의 사업체에서는 근로자의 권익을 보호하기 위해 다양한 규정들이 있습니다. 이 중 하나가 직원급여 명세서를 작성·저장·제출하는 것입니다.

500만원 이하의 벌금은 근로기준법에서 규정하고 있는데, 직원급여 명세서를 작성하지 않은 경우에 부과되는 벌금입니다. 따라서 사업자로서는 직원급여 명세서를 만들어야 하는데, 이를 위해 근로자의 근로내용, 급여, 수당, 공제 등을 상세히 작성해야 합니다.

네이버에서 검색해서 직원급여 명세서를 찾아보시면 간단한 양식이나 양식을 작성하는 방법을 찾을 수 있습니다. 또는 근로기준감독원의 홈페이지에서도 직원급여 명세서 관련 정보를 찾을 수 있을 것입니다.

직원급여 명세서는 직원의 급여와 권익 보호, 근로기준법 준수를 위해 중요한 문서이므로, 오픈 예정인 음식점 운영 시에는 꼭 업무에 필요한 명세서를 작성하시는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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