찾아줘노무사

1) 한국의 실업급여 제도에서는 실업급여를 받기 위해서는 최소한 60일(2개월) 이상 근무한 것이 요구됩니다. 따라서 B회사에서도 최소 2개월 이상 근무해야 실업급여 신청이 가능합니다. 1개월 계약직으로 근무한 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.

2) 실업급여는 최근 근무지에서의 근속 기간을 기준으로 산정됩니다. 따라서 2개월의 공백기가 있는 경우, B회사에서의 근무 기간만을 고려하여 실업급여를 산정합니다. 이전 직장과는 합산되지 않습니다. 만약 A회사에서의 근무 기간과 B회사에서의 근무 기간을 합해서 계산했다면, 이는 실업급여 부정행위로 간주될 수 있습니다.