찾아줘노무사

4대보험 소급적용은 일정 기간 내에 가능합니다. 건강보험과 고용보험의 경우, 대개 5년 이내에 소급적용이 가능하며, 소급적용을 요청하려면 해당 보험에 대한 피보험자 확인청구를 해야합니다.

고용보험의 경우, 고용보험피보험자 확인청구를 통해 과거의 고용피보험자 여부를 확인한 후, 소급적용을 신청할 수 있습니다. 따라서 2010년부터 일하던 직원이 퇴사했으므로 이 직원의 경우, 고용보험과 건강보험을 소급적용으로 가입할 수 있습니다.

소급적용에 대한 신청 방법과 절차는 해당 보험에 따라 상이할 수 있으므로, 소속된 사업장이 속한 지역의 공단(고용보험, 건강보험 등을 담당하는 공공기관)에 문의하여 자세한 안내를 받아보시는 것이 좋습니다. 또한, 노동청이 이미 처리해드릴 것이라고 하셨으니, 노동청의 안내에 따라 처리하시면 될 것입니다.