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통상임금은 일반적으로 근로자의 기본급여를 의미하며, 일하는 동안 받는 급여로서 주기적으로 지급됩니다. 직무수당은 특정 직무나 업무를 수행할 때 추가로 지급되는 급여로서, 그 직무를 수행하지 않거나 일하는 시간이 아닐 때는 지급되지 않습니다.

따라서 직무수당은 해당 직무를 수행하며 받은 지급물에 해당되므로, 해당 직무를 수행하지 않거나 직무수당이 없어진 이후에는 퇴사시 통상임금에 포함되지 않습니다. 즉, 퇴사시 통상임금에는 직무수당이 포함되지 않습니다.

하지만 근로자의 근속기간에 따라 연차(휴가) 계산을 할 때 직무수당은 고려되지 않고, 기본급만을 기준으로 계산됩니다. 따라서 연차계산시에는 통상임금에 포함된 급여들로만 고려됩니다.