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퇴직금은 근로자가 퇴직 시 받을 수 있는 금전적 보상입니다. 일반적으로 근로자가 기업에 근무하는 동안 근무한 연수에 따라 퇴직금이 계산되며, 프리랜서의 경우에도 해당 규정이 적용됩니다.

퇴직금 계산에서 중요한 사항은 직전 3개월 동안 근로자가 연장금지기간이 없었으면 해당 기간에 대한 평균임금을 적용한다는 점입니다. 따라서 3.3을 떼기 이전에도 노동성이 인정된 경우, 해당 기간에 대한 임금을 퇴직금 계산에 반영해야 합니다.

만약 회사가 3.3을 떼기 이후부터 퇴직금을 계산했다면, 이는 잘못된 계산일 수 있습니다. 근로자는 3.3 떼기 이전의 근로 여부에 따라 퇴직금을 요구할 수 있습니다. 그렇기 때문에 가능하다면 3.3 공제하기 이전부터 계산을 해서 정확한 금액을 요구하는 것이 바람직합니다.

따라서 회사는 3.3 공제 이후부터 계산한 것이 맞는 것이 아니며, 근로자가 이에 대해 이의를 제기할 수 있습니다. 양측에게 불이익이 있을 수 있으므로 이를 조정하고 협의하는 것이 중요합니다. 만약 합의가 어렵다면 법률적인 도움을 받는 것이 좋습니다.