안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다.
네. 주단위로 15시간 이상 일한 주에 대해서만 청구할 수 있습니다.
근로계약서를 작성하지 않았다면 지금 받고 있는 시급이 기준이 되는 것이기 때문에 주휴가 포함되어있다는 건 회사가 입증하게됩니다.
채용공고나 구두로 설명했거나 하는 사정을 얘기할텐데 입증이 어렵다면 인정되지 않습니다.
그리고 시급이 아주 조금 높았다고하면 최임+주휴에 못미칠 가능성이 높아보입니다. 차액을 받아내는 것도 방법이 되기도합니다.
꼼꼼히 계산해서 유리한쪽으로 주장하시는게 좋겠습니다.
감사합니다.
