1. 기발생연차 모두 소진시 추가 연차는 발생하지 않습니다.
2. 연차촉진제도는 사용시기 미지정시 사용자가 임의로 연차사용일을 지정하는 제도입니다. 질문자님의 질문상의 연차지정 소진방식은 연차휴가촉진제도가 아닙니다.
샌드위치데이등 사용자의 연차휴가지정에 대한 근로자의 동의가 있었다면 사회통념상 현저히 불합리한 방식이 아니라면 사업주의 연차소진방식은 유효하며, 따라서 사용된 연차휴가는 별도의 미사용수당을 청구할 수 없습니다.
3. 연차휴가촉진제도를 도입하는 회사 모두 연차휴가미사용수당 지급의무가 없는것은 아니고 사안에 따라 다릅니다.
구체적인 사례를 통해 사안별로 답변드릴 수 있습니다.
도움이 되셨으면 좋겠습니다.
