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  • Q. 헬스장에서 기본급 100만 원+수업료+인센티브 이런 식으로 해서 급여를 받아 왔습니다
    그런데 사업주분이 세무사랑 이야기했는데
    퇴직금 금액이 기본급이 100만 원이라서
    100만 지급된다고 합니다
    퇴사 직전 평균 3개월 임금 아닌가요? 제가 알고 있는 노동법이랑 달라서요 아님 세무적인 상황으로 바뀔 수 있나요?
    송*준 님
     조회 : 2222건 답변 : 2건 23.07.10
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.07.11

    실질적인 근로자의 경우 받은 평균임금을 기준으로 산정합니다. 다만 인센티브의 경우 일부 산입되지 않는 경우도 있으니

    정확한 산정을 원하시는 경우 채팅이나 입찰을 이용해주시기 바랍니다. 

  • 세무사 프로필 이미지

    권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.07.11

    근로자이고 해당 인센티브가 실제 개인의 영업실적에 따라서 지급되는 방식이라면 임금성 주장가능합니다.


    세무사는 임금해당여부 잘 알수 없습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

노동법적인 관점에서는 퇴직금은 퇴사 직전 3개월 동안의 평균 임금에 기반하여 계산되어야 합니다. 따라서, 헬스 트레이너의 퇴직금은 기본급뿐만 아니라 수업료와 인센티브까지 모두 고려되어 계산되어야 합니다.

그러나 정확한 답을 제공하기 위해서는 해당 국가의 노동법이나 관련 규정을 확인해야 합니다. 세무사와 문의하여 세무적인 상황에 따라 퇴직금 계산이 어떻게 이루어져야 하는지 확인하는 것이 좋습니다. 세무사는 해당 국가의 세법과 규정을 잘 알고 있으므로, 관련된 사항에 대해 상세한 설명과 조언을 해줄 수 있을 것입니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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