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  • Q. 안녕하세요 노무사님,
    현재 재직중인 회사에서 [팀 해체/구조조정]의 이유로 권고 사직이라는 결정이 내려졌습니다.

    팀 해체 후, 직무 재배치 또는 계열사 이동과 같은 대안을 제시 받지도 못한 상황이며 대표님이 무조건적으로 그룹사의 관계사로 이동해야한다는 말씀만 하셨습니다. 그룹사 이동을 받아들이지 않는다면 대표의 인사 발령에 대한 명령 불복종이라는 얘기까지 들은 상황입니다.

    이와 관련하여 금일 인사팀 면담을 실시하였고, 아래와 같은 내용을 전달주셨는데 해당 내용에 문제가 없는지 혹은 제가 추가로 더 요구할 수 있는 부분이 있는지에 대해서 확인 부탁드립니다.

    1) 금일 목요일까지 사직서 작성 (사유 : 권고 사직)
    2) 위로금 1개월 or 2개월치 지급 (미정으로 인사팀에서 확인중에 있습니다)
    3) 실업급여 3개월 지급 예정
    김*규 님
    조회 : 678건 답변 : 1건 23.07.11
  • 세무사 프로필 이미지

    권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.07.12

    실업급여는 권고사직이라는 사유로 정부에서 지급받는 것으로

    사측에서 제공하는 것이라 보기 어렵습니다.

    위로금 외 금년도 상여금 지급등이 있다면 해당 상여금까지 청구하시기 바랍니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

안녕하세요,

권고 사직으로 인해 현재 상황에 대해 어려움을 겪고 계시는 것 같습니다. 제가 이해한 바로는 팀 해체로 인한 권고 사직이며, 회사에서는 그룹사 이동을 강제하는 것이 아니라 그룹사 이동을 강력히 권고하고 계시는 것으로 이해하였습니다.

이에 대한 상세한 확인이 필요할 수 있습니다만, 현재 당신이 받은 내용에는 크게 문제가 없는 것으로 보입니다. 사직서 작성, 위로금과 실업급여의 지급 예정도 확인되어 있습니다.

다만, 추가로 확인하고 요구할 사항이 있다면 인사팀과 상의하여야 합니다. 예를 들어, 계열사 이동 대신에 다른 조치를 제안해 주실 수 있으며, 해당 요청에 대한 회사의 입장을 확인해 보는 것이 좋습니다.

하지만 이러한 사안은 법적인 측면과 회사의 정책에 따라 달라질 수 있습니다. 그러므로 구체적인 상담을 받아보시는 것을 추천드립니다. 실제로 일할 수 있는 대안이나 보상에 대해 자문을 구하고 싶으시다면 직업상담사나 노무사와 상담해보시는 것이 좋을 것 같습니다.

이해하시고 저희 서비스에 문의해 주셔서 감사합니다. 힘들고 복잡한 상황에서 도움을 드리지 못해 죄송합니다. 추가적인 도움이 필요하시면 언제든지 도움을 요청해 주세요.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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