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  • Q. 안녕하세요
    저는 21년 3월부터 23년 5월까지 독서실에서 알바를 하였습니다
    월, 화 5시간 정도(하루에) 2년간 알바를 했습니다.
    23년 6월부터 사장이 바뀌면서 무인독서실로 바꾼다며 알바를 그만두게 되었습니다.
    처음 알바를 시작할 때 단시간근로자 근로계약서를 썼으며
    고용・산재보험 자격 이력 내역서에서 고용, 일용으로 근로 내역서를 뽑았을 때 21.03 부터 23.04까지 근로일수가 7일씩 되어 있습니다.
    제가 계산했을 때 180일이 넘는 것 같은데 저 같은 경우 실업급여를 받는 게 가능할까요?
    저 같은 경우에도 상실사유? 그런 게 중요한가요?
    실업급여를 받는 게 가능하다면 이직확인서는 전 사장에게 받아야 하는건가요?
    참고로 23년 6월 5일부터 새 회사에 취직하여 다니고 있으나 (고용보험 가입신고 되어있음, 상용o/주5일8시간근무주휴일일요일) 7월 말까지 다니고 퇴사할 예정입니다.
    김*경 님
    조회 : 397건 답변 : 1건 23.07.13
  • 세무사 프로필 이미지

    권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.07.13

    퇴직전 18개월이내 180일 충족해야합니다.
    1주일에 2일로 계산시

    1년 104일 (52주) 6개월54(27주)
    180일 미만이라 해당 안됩니다.

    사유는 충족합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

실업급여에 대해서는 각 국가와 지역에 따라 다른 규정이 적용될 수 있습니다. 따라서 정확한 답변을 위해서는 해당 국가의 실업급여 관련 법률이나 제도를 확인해야 합니다.

그러나 일반적으로 실업급여를 받기 위해서는 일정 기간 동안 일을 하고 일자리를 잃었을 때 신청할 수 있습니다. 저는 기록된 근로내역서를 통해 2년 동안 알바를 진행했다는 말씀을 주셨으므로 실업급여 받을 수 있는 가능성이 높을 수 있습니다.

상실사유에 대해서도 실업급여 신청 시 중요한 요소 중 하나입니다. 상실사유는 일자리 상실이 발생한 이유를 말하며, 이직 확정서는 대부분 이전 사장으로부터 받으시면 됩니다.

그리고 신청 자격과 절차, 신청서류 등에 대해서는 해당 국가의 실업급여 관련 기관이나 정부 웹사이트에서 확인하실 수 있습니다. 실업급여 신청을 위해 자세한 정보를 얻는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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