안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다.
손해배상청구는 그 금액이 어느정도 될지에 따라 실익을 고려하시는 게 좋겠습니다.
손해액의 측정과 증명이 필요해보이는데, 혼자서 하신다고 해도 시간 소모가 많을 것이고, 변호사를 쓴다면 손해액 보다 변호사비용이 더 클 것같습니다.
근로자로 인해 예약이 취소되었다는 것과 손님의 클레임이 회사에 어느 정도 손실을 끼쳤는지 객관적인 증명이 필요하실 것이며,
알바 구인비는 통상 손해로 인정받기 어렵습니다.
또한 근무시간 내에 개인적인 용무를 봤다면 무급처리가 가능한데, 분단위로 해당 부분을 입증하셔야 합니다.
한편 사업장에서 그러도록 용인했다는 것이 인정된다면 그 또한 어려울 수 있습니다.
식비 공제는 그러기로 한 내용을 증명하시면 공제가 가능할 것이며,
소모품은 어떤 것을 말하는지 모르겠으나 근로자가 통상적으로 사업운영에 필요한 소모품비용을 지불할 의무는 없습니다.
이 또한 사업장에서 입증하셔야 하는 부분입니다.
소송과 관련해서는 변호사 상담을 받아보시는 것이 정확할 것이나,
해당 사안에서 개인적인 견해로는 노동청 단위에서 최대한 사업장에 유리한 주장을 하시어 체불 금액을 낮추는 것이 실효적이라고 보입니다.
감사합니다.
