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  • Q. 안녕하세요 pc방 야간 알바를 했습니다
    이 pc방은 여러 지점을 가지고 있고 본사에서 점장을 채용하여 점장 역시 월급제로 일하고 있습니다 이럴 경우 점장도 상시근로자수에 포함되나요?
    홍*인 님
    조회 : 1116건 답변 : 3건 23.07.18
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.07.18

    점장이 해당 사업장의 실질적 운영자를 의미한다면 근로자성 부정되나. 사용자의 지휘감독하에 근로를 제공하고 임금을 지급받는 자에 해당한다면 근로자에 해당입니다. 

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    권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.07.19

    점장이 실제 사업자등록증상 지점대표인 경우가 아닌
    단순히 월급을 받는 지점관리자라면

    근로자수포함됩니다.

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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.06.27

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    점장이 관리자로서 사용자의 인사권한과 업무지시 권한을 대리하고 있는지 아니면 점장 역시 지휘감독 하에 맡은 엄무만 수행하는지에 따라 판단되어져야 할 것으로 사료됩니다.

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참조만 부탁드립니다.

점장은 본사에서 일하는 직원으로써, 점장 자체가 본사에서 상시근로자로 취급되는 경우도 있습니다. 하지만 이 경우에도 점장이 본사의 주된 일과 업무를 처리하고, 본사의 지시에 따라 업무를 수행하는 것이 중요합니다.

만약 점장이 여러 지점을 맡고 있고, 매점의 운영과 관리에 주력하며 본사의 지시를 따르는 업무를 수행한다면, 점장 역시 상시근로자로 취급될 가능성이 높습니다.

하지만 점장의 상시근로여부는 경우에 따라 다를 수 있으므로, 정확한 상황에 대해서는 본사나 해당 업체의 근로 관련 규정이나 법률을 참고하여 확인하는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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