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  • Q. 정직 중입니다. 그런데 사측이 다른 징계를 추가하겠다노 정직 중에 징계회의에 참석하라고 합니다.

    정직중에 근로제공의무가 없고 급여도 지급받지 않습니다.

    이를 이유로 사측이 요구하는 징계위원회 참석을.거부할.수 있을지요?

    규정에는 명시된 내용이.없습니다.

    계속 근무할 계획은 아니고 부당 징계 승소 후 이직예정입니다. 그러나 혹시.이를.빌미로 또 법적 문제 삼을까 해서.문의드립니다.

    답변에.감사드립니다.

    어**음 님
     조회 : 745건 답변 : 2건 23.07.19
  • 세무사 프로필 이미지

    권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.07.19

    정직 중에는 근로제공의무가 정지되는 바, 원칙적으로 급여도 지급받지 않습니다.

    징계위원회 참석여부는 자유이나, 소명기회를 부여했음에도

    소명하지 않을 경우 불이익은 근로자가 부담합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.06.27

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    정기 기간에 근로 제공 의무가 면제되는 것이지 징계위원회 출석 의무가 면제되는 것은 아닙니다. 다만 이중징계와 관련된 문제가 있으므로 추가 징계위원회 소집 자체가 정당한지 부당한지는 별도 검토가 필요해보입니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

규정에 명시된 내용이 없는 경우에는 일반적으로 사측의 요구에 응해야 할 수 있습니다. 정확한 답변을 위해서는 해당 국가 또는 회사의 규정을 확인하는 것이 좋습니다.

부당 징계 승소 후 이직 예정이라면 사측이 징계회의 참석을 거부해도 큰 문제가 될 가능성은 적을 것입니다. 그러나 미래에 법적 문제를 일으킬지 여부는 당사자간의 관계와 해당 국가의 규정에 따라 다를 수 있습니다. 법적인 문제를 피하기 위해서는 법률 전문가와 상담하는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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