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  • Q. 안녕하세요 근로시간에 대해 묻고싶습니다

    월 수 금 9시 40분[10시 업무시작] 부터 7시
    화 목 9시 40분[10시 업무시작] 부터 8시
    토 9시 40분[10시 업무시작] 4시

    까지입니다.

    주 6일 근무를 하게되면 주 47시간인데
    상관없는건가요...?
    또* 님
    조회 : 225건 답변 : 2건 23.07.21
  • 세무사 프로필 이미지

    오지웅 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.07.21

    1. 5인이상 사업장 기준 일8시간, 주40시간을 초과하는 시간은 연장수당으로 계산됩니다.
    2. 주12시간 한도로 초과근로가 가능하므로 법적인 문제는 없습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.06.27

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    5인 미만 사업장이라면 근로시간의 제한이 없고, 5인 이상 사업장이라면 1주일에 최대 52시간까지 근무가 가능합니다. 다만 연장근로에 대해 당사자간 합의가 전제됩니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

안녕하세요. 근로시간에 대한 질문 감사합니다.

일반적으로 한국의 근로기준법상 주간 근로시간은 40시간으로 정해져 있습니다. 하지만 근로계약이나 해당 업무에 따라 다를 수 있으니 조금 더 자세한 사항은 직장의 근로규정이나 근로계약서를 확인하시는 것이 좋습니다.

또한, 주 6일 근무의 경우 주간 근로시간이 40시간을 초과하는 경우 야간 근로로 간주될 수 있습니다. 야간 근로는 근로자의 보호를 위해 주당 40시간을 초과하는 경우에는 추가 수당이 지급되는 등의 규정이 있습니다. 따라서, 세부적인 근로조건은 해당 직장의 규정을 확인하시는 것이 좋습니다.

만약 정확한 근로시간에 대해 상의하고 싶으시다면 해당 직장의 인사 담당자나 상사와 상담하시는 것도 좋습니다. 감사합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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