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  • Q. 현재 알바 중인데 면접 때 실수령 월급으로 230주신다고 하셨고, 주휴수당은 여쭤봤는데 조건이 안되서 주휴수당은 따로 없다고 하셨는데 알아보니까 주에 15시간 이상 일하면 주휴수당을 주도록 되어 있더라고요(원래 시급 17000원으로 보고갔습니다)
    현재 주 5일제로 일하고 있고 6시 이후인가 부터는 야간 수당도 따로 받아야하는걸로 알고 있는데 이 경우에는 주휴수당 및 야간수당을 받을 수 있는지와 얼마를 더 받을 수 있는건가요???

    매주 근무시간이 다르고 7월 5일부로 일을 시작해서 첫째주에 4일 출근해서 29.5시간(일 점심시간 1시간 포함)
    둘째주 38시간(일 점심시간 1시간 포함)
    셋째주 38시간(일 점심시간 1시간 포함)
    넷째주 36.5시간(일 점심시간 1시간 포함)
    7월 31일 출근-8.5시간(일 점심시간 1시간 포함)
    총 150.5시간입니다(점심시간 포함된 시간입니다)
    점심 시간 포함안된 시간은 130.5시간인데 어느걸로 계산하는게 맞나요..?
    김*아 님
     조회 : 1818건 답변 : 1건 23.07.27
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.07.27

    일반적으로 월급에는 주휴수당이 포함되어 있습니다. 월에 150.5시간 근로하고 월 세후 230만원 받았다면 주휴수당 미지급으로 보기 어려울 수 있습니다. 

    구체적 상담을 위해 채팅상담을 이용하기 바랍니다.

     

     

     

    야간수당은 상시 근로자 5인 이상 사업장에서 지급하는 것으로 22시부터 익일6시 사이에 근로한 경우 지급받게 됩니다. 

     

     

     

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

주휴수당은 근로기준법에 따라 근로자가 주 15시간 이상 근무한 경우 해당 주에 대해 주휴수당을 받을 수 있습니다. 야간수당은 야간 근로를 한 경우에만 받을 수 있습니다.

근로시간 계산에는 점심시간이 포함되지 않습니다. 따라서 점심시간을 제외한 근로시간인 130.5시간을 기준으로 계산하시면 됩니다.

하지만 주휴수당과 야간수당을 받기 위해서는 해당 알바에 대한 근로계약서나 근로규정을 확인해야 합니다. 근로계약서나 근로규정에 따라 주휴수당과 야간수당이 별도로 지급되는지, 그리고 얼마나 지급되는지 확인해야 합니다. 일반적으로 시급에 일정 계수를 곱하여 계산하게 되는데, 이 계수는 기업이나 고용주에 따라 상이할 수 있습니다.

따라서 정확한 답변은 해당 알바에 대한 근로계약서나 근로규정에 따라 결정되므로, 근로계약서나 근로규정을 확인하시고 해당 정보를 고용주나 인사 담당자에게 문의하시는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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