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자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고 상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
찾아줘노무사 답변
단지 근로계약서 작성 요구를 이유로 한 해고는 부당해고에 해당합니다. 상시5인 이상 사업장이라면 부당해고구제신청 가능합니다.
이직사유가 해고라면, 실업급여 수급자격 인정되니 기타 다른 요건 충족시 실업급여 수급 가능합니다.
(유사 질문 계속되는 것으로 확인되는 바) 상황이 개선/해결되지 않아 어려움을 겪고 계신 것 같습니다.
채팅상담을 통해 노무사와 직접 상담하시길 권유드립니다.
참조만 부탁드립니다.
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