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  • Q. 저는 원어민강사 직업소개소를 운영합니다. 정말 많은 원어민강사들을 알고 있고, 이 사업을 오래하다보니 원어민 강사 커뮤니티에서 나름 잘 알려져서 노무에 관한 문제가 생기면 제게 문의가 많이 들어옵니다. 제 파편적인 지식으로 도와주기도 하지만, 한계가 있어 문의를 남깁니다.

    원어민강사들의 사건들은 소액인 경우가 대부분이고, 우리 말을 대부분 못하기 때문에, 변호사나 노무사의 도움을 얻기 어려운 사정이 있습니다.

    그래서 원어민강사들이 모임을 만들어 법률서비스를 받을 수 있지 않을까 고민 중입니다. 원어민강사들은 그것이 협동조합이든 어떤 형태든 적절한 모임을 만들어 법률전문가의 도움을 받을 방법이 있을지 알아보고 있는 상황입니다.

    혹시 조언을 주실 수 있는 분이 계시면 말씀 부탁드립니다. 감사합니다.
    강*형 님
    조회 : 170건 답변 : 1건 23.07.31
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.07.31

    말씀하신 협동조합과 같은 형태에 대해 국내 노동관계법령상 규정하고 있는 부분은 없습니다.

     

    관련 모임을 공식적인 단체와 같이 결성하고 싶으신 것이라면 법무사의 도움을 받으시길 권합니다.

     

    단체 설립후 외부 커뮤니케이션 담당조직을 만들어서 해당 조직이 원어민강사를 대신하여 국내 노무사 등 법률전문가와 업무를 진행하도록 하시면 될거 같습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

원어민강사들이 법률문제에 관해서 도움을 받을 수 있는 모임을 만들고자 하는 것은 좋은 아이디어입니다. 원어민강사들은 자신들의 사건들을 다른 원어민강사들과 공유하고 상담할 수 있는 플랫폼을 필요로 할 것입니다. 이러한 모임을 만들기 위해 몇 가지 조언을 드릴 수 있습니다.

1. 유사한 목적을 가진 원어민강사들과 연락하기: 원어민강사 커뮤니티나 다른 온라인 플랫폼을 통해 법률 문제에 관심이 있는 원어민강사들을 모아보세요. 이를 통해 관심 있는 사람들끼리 모임을 형성할 수 있습니다.

2. 전문가의 지원을 받기: 법률 전문가를 모집하여 모임에 참여하고 멤버들에게 법률 조언을 제공할 수 있도록 해보세요. 이는 모임의 신뢰성과 도움을 높일 수 있습니다.

3. 모임의 구조화: 모임의 성격과 구조를 결정하고 목표를 설정하세요. 이를 통해 모임이 어떤 종류의 법률 문제에 중점을 둘지, 실제로 어떤 도움을 제공할 지를 다듬을 수 있습니다.

4. 회의 및 워크숍 개최: 원어민강사들을 위한 정기적인 모임을 개최하여 강사들이 상황을 공유하고 친목을 도모할 수 있도록 해보세요. 또한 전문가들을 초청하여 워크숍이나 세미나를 통해 법률 문제에 대한 교육을 제공할 수 있습니다.

5. 협력 및 협동 구조 설정: 협동조합이나 공동체 형태로 모임을 구성할 경우, 구성원들 간의 협업과 도움이 서로에게 주어질 수 있는 구조를 만들어보세요.

이러한 조언을 토대로 모임을 운영할 경우, 원어민강사들은 법률 문제에 관해서 상담 및 도움을 받을 수 있는 좋은 지원 시스템을 구축할 수 있을 것입니다. 모인 모임의 규모와 성장에 따라 팀을 구성하거나 지속적인 법률 관련 활동을 넓혀나갈 수도 있습니다. 그러므로 이 아이디어를 효과적으로 실행하기 위해 모임 내 구성원들과 함께 계획을 세우고 원어민강사들의 요구에 맞춘 프로그램을 제공해보세요.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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