안녕하세요, 노무법인오늘 문가람노무사입니다.
원래 몇시간을 일하기로한 근로자인지에 따라 첫주 주휴수당도 발생할 수 있습니다.
정해진 바 없이 근무표에 따라 근로했다면 두 번째 주는 주휴수당을 지급하는 것이 맞고, 마지막주는 그만둔 날짜에 따라 달라집니다.(마지막 일한 날 말고 그만두겠다고 한 날짜)
근로일수가 적으니 오히려 4대보험을 정상적으로 신고하는게 말이 덜 나오지 않을까 싶습니다.
몇일 되지 않아 사업장 부담이 크지 않은데 (건강, 연금은 어차피 부과되지 않음), 괜히 가입하지 않았다가 근로자가 문제삼으면 나중에 불필요한 분쟁때문에 더 큰 비용을 감수해야합니다.
4대보험 지연신고, 미신고 과태료를 정리한 글이 있어 공유드립니다.
https://blog.naver.com/oneulgy/223125161925
감사합니다.
