안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 대표노무사 문가람입니다.
쟁점이 많은 사안입니다.
우선 건설업 종사자시라면 근로계약서를 미체결하셨을 가능성이 높아보이는바, 실제 일용직에 해당하는지 상용직에 해당하는지에 따라서 문제제기를 할 수 있는지 없는지가 달라집니다.
정규근로자와 마찬가지로 계속적으로 일을해오셨다면 상용직에 해당할것이고, 상용직이라면 부당전보를 다툴 수 있습니다.
속한 회사가 5인 이상인 경우에 해당합니다.
전보는 회사의 권한이 크게 인정되지만, 회사의 전보 필요성과 근로자의 생활상 불이익을 비교해서 정당성이 최종적으로 판단됩니다.
전보관련해서는 정리해둔 글이 있어 링크 공유드립니다.
https://blog.naver.com/oneulgy/223107228600
우선 먼저 그만두겠다는 말씀은 절대 하지마시고, 구체적인 상황을 토대로 심층적인 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.
