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찾아줘노무사 답변
상시5인 미만 사업장으로 휴업수당 지급의무가 없으므로
소정근로시간에서 근로를 제공하지 않은 시간만큼 공제하여 지급하시면 됩니다.
결근일에 대해서 무급으로 처리하시면 됩니다.
오지웅 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
1. 근로계약서 내용이 1차 판단기준이 됩니다.2. 해당일급 공제 가능합니다.
참조만 부탁드립니다.
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