안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 대표노무사 문가람입니다.
정확한 상담을 위해선 보다 구체적인 사실관계가 필요합니다.
프리랜서로 채용이 되었는데 4대보험이 가입되었다면 특수형태근로종사자로서 가입이 되신건지, 프리랜서에서 근로자로 전환이 되신건지,
프리랜서임에도 근로자와 동일하게 가입을한건지, 실제는 어떤 방식으로 근로를 해오셨는지 등의 사정에 따라 답변내용이 달라집니다.
프리랜서라면 주휴수당이나 야근수당 등이 발생하지 않으며,
월급제 근로자의 경우 기본급에 주휴수당을 포함하여 근로계약을 체결하는 것이 일반적이므로 주휴수당은 지급이 된 것으로 보입니다.
다만, 연장이나 야근수당의 경우 회사에선 포괄임금이라고 주장할 가능성이 높아보입니다.
실제 포괄임금으로 알고 채용이 되셨는지, 수당이 월 급여에 포함되어있다는 얘기를 들으셨는지 등 근로계약서 미작성 상태에선 당사자간의 실제 의사에 따라 판단하게 됩니다.
근로계약서 작성 시 이 점 유의하여 신중히 작성하시길 당부드립니다.
또한 4대보험이 실제 받는 급여에 못 미치게 가입이 되어있다면 어차피 건강보험이나 고용보험 등은 연말정산과 같은 정산시스템이 있어 나중에 소득세 신고된 총 보수 기준으로 정산이 될 것이니 크게 불이익이 발생하진 않습니다. 연금의 경우 정산이 없으므로 연금 신고액의 증액을 원할 경우 회사에 명시적으로 요청하시길 바랍니다.
감사합니다.
