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  • Q. 2022년4월1일 입사하여 2023년 7월14일 퇴사 하였습니다. 입사 후 한 달 만근시 월차 발생으로 일부 월차 사용하였고,
    사용하지 않은 월차에 대해서는 2023년 6월즈음 별도로 지급 받았습니다. 그리고 2023년4월1일부터 연차 15개가 발생하였고, 이후 2023년 7월14일 퇴사 전까지 2개의 연차만 사용하고 퇴사하였습니다.이 경우 나머지 미사용 연차분인 13개의 연차에 대해서 연차수당을 받을 수 있는 걸로 알고 있는데 제가 알고 있는 퇴사시 연차수당 정산에 대한 부분이 틀린 건지 맞는건지 알고 싶습니다. 제가 알고 있는게 맞다면 정당히 사측에 13개의 연차수당 청구하면 되는 거죠?
    박*원 님
     조회 : 225건 답변 : 2건 23.08.09
  • 세무사 프로필 이미지

    문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.08.09

    안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다.
    네. 잔여연차 13개는 수당으로 지급받으실 수 있습니다.
    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    강수지 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.08.09

    안녕하세요. 강수지 노무사입니다.
    퇴사시 연차수당 관련하여 질문주신 내용에 대해 답변드립니다.
    1년미만 월차(총11개발생)에 대해서는 별도 지급받았다고 하셨기에 23.4월에 발생한 연차 15개, 2개 사용하여 총 13개에 대해 퇴사시에 연차수당으로 청구할 수 있습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

네, 제가 알고 있는 것과 같이 퇴사 시 미사용된 연차에 대해서 연차수당을 받을 수 있습니다. 2023년 4월 1일부터 퇴사일인 2023년 7월 14일까지 3개월간 발생한 연차가 15일이며, 그 중 2개의 연차만 사용하였다면 나머지 13개의 연차에 대해 연차수당을 청구할 수 있습니다. 따라서, 사측에 13개의 연차수당을 청구하시면 됩니다. 다만, 정확한 연차수당액은 회사의 규정 및 근로기준법에 따라 다를 수 있으므로 회사 내규나 담당자에게 직접 문의하여 확인하시는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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