찾아줘노무사

해당 질문은 법적인 조언을 제공하는 것은 아니지만, 알려진 정보에 기초해 일반적인 가이드라인을 제공해 드릴 수 있습니다.

1인1차 택시회사에서 감차하고 2인1차로 돌리는 결정은 기업과 노동조합 혹은 노동자 대표와의 단체협상이 이루어지지 않은 상태에서 이루어진다면, 직원들의 권익을 보호하기 위한 법적 절차를 거치지 않은 것으로 간주될 수 있습니다. 이는 현재 전년도 단체협상에서 1인1차가 원칙으로 정해진 상태에서 특히 더 중요한 사안입니다.

사측에서 감차하고 강제로 2인1차로 돌리겠다고 결정했으나, 현재 2인1차에 대한 임금안이 없는 상황이라면, 이는 법적으로 문제가 있을 수 있습니다. 강제로 2인1차로 돌리는 것은 사측의 임금 결정권을 남용하는 것으로 간주될 수 있습니다. 이는 노동법규에 따라 노동자의 권익을 보호하는 법적 절차를 거쳐야 할 수 있습니다.

따라서, 현재 상황에서 합당한 결정을 내리기 위해서는 노동법규에 따라 법적인 절차를 따라야 합니다. 이는 노동자 대표와의 협상, 조정 혹은 중재 절차 등을 통해 해결할 수 있을 것으로 생각됩니다. 노동자 대표와 사측은 상호적인 협력과 커뮤니케이션을 통해 문제를 해결하는 것이 바람직합니다.

한편, 현재 상황에서는 전문적인 법률 자문을 받는 것이 가장 바람직합니다. 법률 전문가와 상담하여 조직 내와 관련된 상황과 법적 규정을 정확히 이해한 후 결정을 내리는 것이 좋습니다.