안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다.
4대보험은 채용 시 신고한 급여 기준으로, 혹은 전년도부터 계속해서 일을 하셨다면 공단에서 자체적으로 정산한 월평균임금 기준으로 부과됩니다.
식대 등 비과세 급여 항목이 있는지를 우선 살피시고,
각 공단 부과내역을 보셔서 감면이나 합산 고지되는 부분이 있는지도 살펴보시고,
국민연금을 제외한 나머지 보험료는 1년에 한번 실제 받은 급여 기준으로 정산이 이루어지기때문에, 덜 낸 부분은 언젠가 더 내게 되는 부분이 있으니 고려해보시길 바랍니다.
또한 국민연금은 최초 신고를 잘못했다면 수정신고를 요청하실 수 있고, 중간에 급여가 오른 것이라면 20%이상 급여인상이 있을때 근로자가 희망하면 수정신고를 하는 것이니 먼저 요청하시면 됩니다.
그럼에도 궁금증이 해소되지 않으신다면 급여명세서와 실제 부과되는 고지서 등을 토대로 구체적인 상담을 받아보시길 권합니다.
감사합니다.
