찾아줘노무사

특근근로수당의 지급은 토요일에 특근으로 근무한 경우에만 해당되는 것이며, 그 외의 일반 근무일에는 지급되지 않습니다.

하지만 여러분이 말씀하신대로, 토요일 근무 시에도 실제로는 휴게시간이 짧고 점심시간도 길지 않다고 하네요. 이 경우 노무사가 휴게시간을 10분 정도로 책정하지 않고, 1시간으로 책정한 것은 상당히 부당합니다.

상황을 회사나 노무사에게 설명하고, 토요일 근무 시에도 휴게시간은 10분으로 제자리에서 쉬는 것이 상식적인 방법이라는 점을 알려드리세요. 급여책정에 대한 잘못된 부분을 수정해 달라고 요청할 수 있습니다.

만약 회사나 노무사가 이를 들어주지 않는다면, 해당 사안에 대해 노동법에 따른 노동관계 해소를 요청할 수 있습니다. 관련 법률 상담을 받아보는 것도 좋은 방법입니다.

하지만 이러한 상황에서는 회사와 상의하는 것이 가장 중요합니다. 청구할 수 있는 권리에 대해 알고, 이에 대해 정당한 설명과 합리적인 요청을 할 수 있는 자세를 가지세요.