찾아줘노무사

근로기준법에 따라 퇴사자에게는 퇴사 후 14일 이내에 모든 밀린 월급을 지급해야 합니다. 따라서, 회사는 모든 월급을 지급하지 않은 경우에는 근로기준법에 위배되는 것입니다.

만약 회사가 일부만 지급했을 경우에도 밀린 월급에 대해 신고를 할 수 있는지에 대해서는 답변드리기 어렵습니다. 이 경우에는 고용노동부 또는 변호사에게 상담을 받아서 정확한 절차와 권리에 대해 확인하는 것이 좋습니다.

또한, 다른 근로자들의 경우도 월급이 밀리거나 지연되었다는 사례가 있으므로, 모두가 동일한 문제를 겪고 있다면 단체로 피해를 신고하거나 집단소송을 고려할 수도 있습니다.

퇴사 후에도 정당한 월급을 받기 위해서는 관련 법규에 따라 권리를 침해받지 않도록 신속하고 적극적인 대응이 필요합니다. 따라서, 변호사 또는 고용노동부에 문의하여 상황에 맞는 조치를 취하는 것이 바람직합니다.