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주휴수당은 근로기준법에 규정되어 있으며, 이를 기반으로 기업 내부규정이나 단체협약 등에서 더 자세한 내용을 정할 수 있습니다. 각 기업이나 단체에 따라 주휴수당 지급 요건이 조금씩 상이할 수 있으므로, 주휴수당 지급 여부는 해당 기업의 내부규정에 따라 결정됩니다.

보통 대부분의 기업이 일주일 근무 시간이 15시간 이상인 경우에는 주휴수당을 지급합니다. 하지만 일주일 동안 결근하거나 휴가 등의 이유로 출근하지 않았을 경우에는 주휴수당이 지급되지 않을 수 있습니다.

따라서 두 가지 조건 중 하나만 만족해도 주휴수당이 지급되는 경우가 있을 수 있으며, 이는 해당 기업의 내부규정에 따라 결정됩니다. 하지만 대부분의 경우 일주일 근무 시간이 15시간 이상이어야 주휴수당 지급 대상이 됩니다. 따라서 상세한 내용은 해당 기업의 규정을 확인하시는 것이 좋습니다.