찾아줘노무사

4대보험 가입 여부와 무관하게 근로기준법상 근로자가 5인 이상이라면 그때부터는 휴일근로 관련 근로기준법이 적용되어 유급휴일에 근로를 제공할 경우 회사가 근로자에게 휴일근로수당을 지급해야 합니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).

상시근로자수 5인이상 사업장이라면 연장/휴일/야간 근로시 가산지급 받게 됩니다. 

새로운 점장이 근로자인지 사용자인지 검토 필요할 것으로 보입니다. 

안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다.
4대보험과는 무관하게 산정사유 발생일, 즉 해당 휴일의 직전 1개월 평균을 계산하여 5인 이상 인 경우에 휴일수당이 발생합니다.
감사합니다.

받으실수 있습니다. 다만 8월이전으로의 소급적용은 어럽습니다