차별에 관한 법은 근로기준법, 기간제법(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률), 남녀고용평등법(약칭)이 있는데, 현행법 상 정규직과 무기계약직 사이에 차별을 금지하는 법규, 규정이 없습니다. 기간제법이 제정되었을 때 기업들이 골머리를 싸매가며 고안해 낸 것이 '무기계약직'이란 제도입니다. 현행법의 규제를 피하기 위한 것으로 기업 입장에서는 나름 고육지책? 묘안? 뭐 그런 느낌의 제도입니다. 따라서 안타깝지만 사례의 경우 대학측이 자발적으로 교통비를 지급하지 않는 이상 그 지급을 강제할 방법이 없습니다.