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  • Q. 안녕하세요.
    8월 31일까지 근무 후 9월 1일 퇴사하려고 회사에 말했는데
    제가 현재 남은 연차가 6개 정도 있어서 회사에서 남은 연차 수당으로 받을 지 아니면
    연차 소진하고 9월 9일에 퇴사할지 물어보는데요.
    4대 보험이 적용되면서 세금이 달라진다고 하는데 어떤 일자로 퇴사하는게 유리한건지 궁금합니다.
    퇴* 님
    조회 : 3764건 답변 : 1건 23.08.23
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.08.23

    연차사용 후 퇴사하게 되면, 유급휴일 부여에 따른 9월 월급지급과 퇴직금 계속근로기간이 연장됩니다. 

    9월 중도퇴사이므로 9월까지의 4대보험료를 납부하게 됩니다. 

     

    8월까지 근로 후 퇴사하게 된다면 미사용연차수당을 지급받게 됩니다. 

     

     

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

안녕하세요. 회사에서 남은 연차 수당으로 받을지 여부와 퇴사일에 따른 세금 차이에 대한 질문이시군요.

일반적으로 연차 수당은 퇴사 시에 지급되는 금액으로 별도의 세금이 발생하는 경우가 많습니다. 그러나 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)의 인사사항 변경으로 인해 2019년 7월 1일부터는 연차 수당에 대한 세금 규정이 변경되었습니다.

이전에는 연차 수당 금액 중 85%에 대해 소득세와 지방세가 부과되었습니다. 그러나 현재는 퇴직소득에 해당하는 연차 수당 금액에 대해서도 4대 보험료 9%의 공제가 이루어진 후 the 부과합니다. 따라서 세금 부과액은 개인별로 상황에 따라 다르게 적용될 수 있습니다.

따라서, 어떤 일자로 퇴사하는 것이 유리한지 판단하기 위해서는 개인의 소득세와 지방세 적용 기준에 대해 자세히 알아봐야 합니다. 이는 귀하의 소득과 다른 개인정보에 따라 달라질 수 있으므로, 정확한 답변을 얻기 위해서는 회계사나 세무사에게 상담을 받는 것이 좋습니다.

마지막으로, 연차 소진 후 9월 9일에 퇴사하는 것이든 6개의 연차를 수당으로 받고 9월 1일에 퇴사하는 것이든 상황에 따라 다를 수 있으므로, 개인의 생활 패턴, 재무전략, 복지 혜택 등을 고려하여 결정하는 것이 좋습니다. 추가적인 도움이 필요하시면 언제든지 문의해주세요.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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