찾아줘노무사

근로자의 식대를 별도로 지급하는 경우라면 지급항목에 식대를 넣어 주시는 것이 맞습니다. 이 경우 식대는 별도로 공제되는 비용이므로 보수 총액에서 공제 가능하며, 이에 따라 보험료와 소득세 부담이 감소하게 됩니다.

우리나라의 법률은 근로자의 복리후생 비용으로 식비 제공을 촉진하고, 이에 대한 법인세 공제도 인정하고 있습니다. 따라서 음식점에서 실제로 근로자에게 2끼를 무상으로 제공하고 있다면 이를 식대로 실적하여 처우 개선비로 계상하는 것이 타당하다고 보입니다.

그러나 식대 공제에는 제한이 있으므로 세무사나 세무 전문가에게 상담하는 것이 좋습니다. 직원 한 사람 당 월 100,000원까지 만 공제가 되며 그 이상의 금액은 공제받을 수 없습니다. 따라서 실제로 더 많은 비용을 지출하더라도 식대의 범위를 벗어나면 공제가 안되므로 신중하게 계산해주세요. 음식점 사업자가 직접 제공하는 식대 비용이라면 100,000원 한도가 아닌 실제 지출액 전액을 사업비로 공제받을 수 있습니다.

정확한 조치를 위해서는 세무사와의 상의를 권장드립니다. 법규 및 세법이 빈번히 변경되므로 반드시 최신 정보에 기반한 조언을 받는 것이 중요합니다.