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  • Q. 안녕하세요. 근로자입니다. 회사 경영 악화로 6개월분의 임금이 체불되어 대지급금을 신청하려고 합니다. 회사 대표(사업주)에게 대지급금 신청한다고 알렸더니 대표 본인에게 구상권 청구된다고 펄쩍 뛰며 하지 말라고 합니다. 급여를 못 받은 근로자가 대지급금 신청을 하면 해당 회사 대표에게 구상권이 청구되는지요? 답답하네요. 답변 부탁 드립니다.
    이*교 님
    조회 : 1816건 답변 : 1건 23.08.31
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.08.31

    대지급금은 고용노동부 임금채권보장기금에서 지출되는 것으로 근로자에게 체불임금을 선지급 후 사업주에게 구상권을 청구하게 됩니다. 

     

    임금체불은 근로자의 생계와 직결되는 문제이므로 매우 힘든 시기를 보내고 있을 것으로 생각됩니다. 

    고용노동부에 임금체불 진정하시고, 요건 충족시 대지급금 청구하시기를 권유드립니다. 

     

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

대지급금制도는 노동부가 지원하는 제도로, 사업주가 급여를 지급하지 않을 경우 근로자가 노동부에 청구하여 일정 금액을 대신 지급받을 수 있는 제도입니다. 대지급금을 지급받은 뒤에는 국가가 사업주에게 선지급한 금액에 대해 구상권을 행사하게 됩니다.

즉, 근로자가 노동부에 대지급금을 청구하면, 노동부가 이를 선지급한 후 해당 금액을 체불한 사업주에게 되찾아가게 되는 것입니다. 그러므로 사업주가 대지급금 청구에 대해 걱정하는 것이 이해가 됩니다.

하지만, 이는 근로자에게 재정적인 부담을 세우지 않도록 보호하는 제도이므로, 임금을 체불한 사업주의 부도덕한 행위에 대한 책임을 물을 수 있는 방법인 것입니다. 따라서 사업주의 반발에도 불구하고, 성실하게 근로를 이행했음에도 임금을 받지 못한 근로자는 대지급금 청구를 통해 자신의 권리를 보호받을 수 있습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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