9) 앞선 문의에서 관련 답변드렸습니다.
10) 주휴수당은 (한주당)1주 소정근로시간의 20%로 계산,
야근/연장/휴일수당은 근로자 통상임금의 50% 가산하여 계산
11) 주 40시간 이하 근로는 연장수당 발생하지 않습니다. 주40이 소정근로시간입니다.
12) 30분
13) 휴게시간은 근로시간'도중'에 주어야합니다.
14) 실제일한시간의 20%로 지급해야 분쟁소지 적습니다
15) 근로자와 무급처리 합의가 된다면 문제 없습니다. 아니면 상시근로자 5인이상 사업장인 경우 휴업수당 지급이슈 있습니다.
16) 식대 및 차비는 기본시급에 포함되지 않습니다. 지급의무가 있는 것은 아니므로 지급시 시급과 별도로 지급하셔야합니다.
