찾아줘노무사

네, 공휴일에 일한 경우 휴일근무수당이 주어져야 하며 야간근무의 경우 야간수당이 별도로 지불되어야 합니다.

휴일근무수당은 원래의 시급에 50% (또는 1/2)을 더한 금액이며, 야간수당은 원래의 시급에 50%를 더한 금액입니다. 즉, 이는 기본급 여야하는 원래 시급의 150%입니다.

따라서 공휴일에 야간에 수당 계산은 다음과 같이 할 수 있습니다.

1. 기본 시급을 계산합니다. 이것이 A라고 하겠습니다.
2. 휴일근무 수당을 계산하기 위해 A에 50%를 더합니다. 이것이 B라고 하겠습니다.
3. 야간근무 수당을 계산하기 위해 B에 50%를 더합니다. 이것이 C라고 하겠습니다.

따라서, 최종 시급은 C가 됩니다. 이때, 야간근무란 법정상 오전 10시부터 익일 오전 6시까지를 의미하며, 해당 시간대에 근무한 경우만 야간수당이 지급됩니다.

단, 위 내용은 일반적인 경우며, 사업장 마다 약정에 따라 달라질 수 있습니다. 반드시 근로계약서나 단체협약 등을 참조하시기 바랍니다.